根據公司發展需要，經公司研究同意，現本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會公開招聘電子商務崗位員工1名，現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
（一）根據公司營銷目標，制定整體發展規劃和年度計劃;
（二）依據公司品牌和產品特點及市場需求，制定、策劃網絡營銷和電子商務方案，維護網絡營銷秩序;
（三）統計電子商務報告，根據數據分析產品市場，及時調整優化電子商務營銷方案;
（四）根據運營狀況，制定產品開發方案。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.?熟悉企業管理知識及中央、國家最新相關政策；
2.?具有較高計算機使用水平，熟悉網站后臺管理與維護；
3.?精通網絡營銷模式以及電子商務策略，具有實際操作運營經驗，熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、商城運營管理，有著優秀的戰略意識。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正，行為規范；
3．具有較強的事業心、責任感和良好的職業素養；
4．具有適應履行職責的身體條件；
5.?年齡原則在28周歲（1990年5月1日后出生）以下；
6．全日制物流管理專業、電子商務專業專科及以上學歷；
7.?具有計算機一級證書、普通話二甲證書。
三、招聘程序
（一）現場報名
1.?報名時間。2018年5月25日－6月4日，9：00—17：00（節假日除外）。
2.?報名所需資料：
（1）個人簡歷，簡歷模板詳見附件。
（2）本人身份證、學歷證書（應屆畢業生出具學校證明）和相關職稱、職業資格證書復印件。
（二）綜合評估
按照公司招聘流程，對應聘者進行綜合評估（資格審查、筆試、面試、職業健康檢查等方式，屆時以個人收到通知為準）。
（三）人員錄用
對應聘合格人員實行聘用制，試用期1個月，試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規定辦理聘用手續，簽訂合同；不合格者予以辭退。
四、筆試面試
筆試、面試時間、地點另行通知。
五、薪酬待遇
錄用人員薪資待遇將執行公司的薪酬方案，享受公司的福利待遇。
六、招聘監督
由公司監事會對招聘工作實行全程監督，確保招聘工作的公平公正。
嚴肅招聘紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發現有弄虛作假的，一經查實，立即取消其應聘資格。
咨詢電話：13890422011（王經理）?
監督電話：13558550163（何主席）
